ACONTECEU ... 2º Momento de Formação RVCC
No plano de formação previsto para o alargamento do sistema RVCC na rede de Centros de gestão directa e participada do IEFP, dando continuidade ao processo de implementação da rede de Centros de Novas Oportunidades, está contemplada a realização de dois momentos de formação das novas equipas.
Foi realizada formação para os 47 Centros de Novas Oportunidades do IEFP criados em 2006, incluindo também os novos profissionais RVCC e formadores, entretanto, integrados nas equipas já existentes, de acordo com a seguinte distribuição:· 16 acções de formação;· 1531 formandos, dos quais 306 internos e 1225 externos (482 homens e 1049 mulheres).
Nesta linha de orientação, foi levada a efeito, nos passados dias 13 e 14 de Dezembro, o 1º momento de formação para os novos profissionais RVCC e formadores integrados, entretanto, nas equipas já existentes e em funcionamento.
Dando continuidade ao processo, foi levada a efeito em 28 de Fevereiro e 1 de Março de 2007, para o mesmo grupo, o consequente 2º momento de formação, recorrendo-se, como é habitual, a formadores externos competentes nas áreas específicas do processo RVCC e formadores internos e externos dos Centros RVCC da rede do IEFP, com reconhecida experiência e conhecimento adquiridos.
"2º Momento de Formação RVCC"
28 Fev e 1 de Março 2007
Lisboa - Xabregas - Sala de Actos do IEFP
PROGRAMA
Objectivos
· Aprofundar os conhecimentos adquiridos pelos técnicos e pelos formadores para intervirem em processos de reconhecimento e de validação de competências face ao Referencial de Competências-Chave, desenvolvendo actividades de identificação, valorização e de avaliação de competências.
· Consolidar a preparação dos Coordenadores que, no âmbito dos Centros de Formação Profissional, vão monitorizar directamente as actividades e gerir as equipas de RVCC, bem como outros Técnicos responsáveis pela coordenação operacional.
Destinatários
Profissionais de RVCC; Formadores das áreas de Competências-Chave; Coordenadores; outros Técnicos designados para a coordenação operacional.
Duração
14 horas
1º Dia
09.30 h
Abertura
10.00 – 10.30 h
Apresentação de um caso
Dra. Francisca Nobre
10.30 – 11.00 h
Trabalho de Grupo
Constituição de pequenos grupos
11.00 h
Pausa
11.15 – 13.00 h
Continuação do Trabalho de Grupo
14.30 – 15.30 h
Discussão do caso
Dinamização pela equipa RVCC do CFP do Seixal
15.30 - 16.00 h
Testemunho de um adulto certificado
16.00 h
Pausa
16.15 – 18.00 h
Apresentação de um videograma com entrevistas a adultos
Dra. Francisca Nobre
2º Dia
09.30 – 13.00 h
O conceito de competência e a sua aplicação em diferentes contextos
Dra. Dora Cabete
14.30 – 17.30 h
A utilização das Histórias de Vida no processo de Reconhecimento
